VRBAS Media

Kategorija: Društvo

  • BiH bliže uspostavi berze električne energije

    BiH bliže uspostavi berze električne energije

    Predstavnički dom Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine je početkom sedmice dao zeleno svjetlo Prijedlogu zakona o regulatoru, prijenosu i tržištu električne energije, čime je napravljen važan iskorak ka usklađivanju domaćeg zakonodavstva sa obavezama prema Evropskoj uniji. Da bi propis postao važeći, potrebno je da ga potvrdi i Dom naroda BiH.

    Ovaj zakon je u donjem domu usvojen nakon višemjesečnih dogovora entitetskih ministarstava energetike, koja su teško dolazila do jedinstvenog stava. Njegovo donošenje predstavlja jedan od ključnih kriterija da EU izuzme BiH iz Mehanizma za prilagođavanje granica ugljika (CBAM).

    CBAM znači da Evropska unija naplaćuje dodatni porez na proizvode koji ulaze na njeno tržište, a tokom čije proizvodnje je emitovan CO₂, što obuhvata i električnu energiju. U praksi, novac koji bi inače završio u budžetima izvoznika iz BiH ostajao bi u državama članicama EU. Ako BiH ne ispuni obaveze, već naredne godine bi potpuno ušla u sistem CBAM-a, što bi izazvalo višemilijardske finansijske gubitke.

    ETS kao alternativa CBAM-u

    Da bi izbjegla navedene troškove, BiH mora uspostaviti vlastiti sistem trgovanja emisijama (ETS), kakav u EU postoji gotovo dvije decenije. U tom modelu kompanije kupuju ili prodaju emisijske kvote, a prikupljena sredstva ostaju u budžetima BiH, a ne u evropskim fondovima.

    Za početak primjene ETS-a, neophodno je da Dom naroda BiH potvrdi Prijedlog zakona o regulatoru, prijenosu i tržištu električne energije, čime bi se otvorio put za njegovu implementaciju.

    Osnivanje berze električne energije

    Zakon predviđa i formiranje berze električne energije. Iz Federalnog ministarstva energije, rudarstva i industrije (FMERI) ranije su pojasnili da će berza omogućiti određivanje cijena na potpuno transparentan način – na osnovu odnosa ponude i potražnje. Iako građani u početku neće imati vidljive promjene na računima, dugoročno se očekuje stabilizacija cijena i veća konkurencija među snabdjevačima.

    Kako naglašavaju, jače regionalno povezivanje tržišta smanjuje rizike u snabdijevanju električnom energijom. Takođe navode da bi privreda mogla profitirati kroz niže cijene struje, što bi posljedično moglo uticati i na niže cijene krajnjih proizvoda.

    Šta nova berza znači privrednom sektoru?

    Prema FMERI-ju, privredni subjekti će dobiti mogućnost da biraju među više ponuđača, što bi im omogućilo povoljnije ugovore i smanjenje troškova, posebno u energetски intenzivnim industrijama. Berza donosi veću fleksibilnost i finansijsku predvidljivost, što domaće kompanije čini konkurentnijim i na domaćem i na inostranim tržištima.

    Istaknuto je i da je osnivanje berze jedan od glavnih koraka ka uvođenju sistema ETS-a u BiH. Formiranjem berze, elektroenergetski sektor dobija mehanizam u kojem se cijene formiraju na otvorenom tržištu umjesto kroz zatvorene bilateralne dogovore, a lakše postaje i povezivanje sa tržištima u regionu i EU.

    Zašto je sjedište berze u Mostaru?

    Iz ministarstva su pojasnili da se energetске institucije BiH nalaze u različitim gradovima – Elektroprijenos BiH u Banjoj Luci, NOS BiH u Sarajevu, a državna regulatorna komisija u Tuzli. Odabirom Mostara kao sjedišta berze zadržava se princip teritorijalne ravnoteže među ključnim institucijama, čime se osigurava ravnomjerniji razvoj svih dijelova BiH.

  • Prevencijom do smanjenja broja oboljelih od HIV-a

    Prevencijom do smanjenja broja oboljelih od HIV-a

    Inicijalno testiranje i saznanje o postojanju HIV infekcije je najvažnije, rekao je za Јutarnji program RTRS, infektolog Borko Pavlica iz Klinike za infektologiju Univerzitetsko-kliničkog centra Republike Srpske.

    – Što se prije počne liječenje prognoza je bolja – kaže Pavlica.

    Pavlica ističe da ljekari tokom čitave godine dižu svijest o infekciji, a ne samo jedan mjesec.

    – Pregledi treba da se rade kontinuirano. Virus HIV je neizlječiv. To je u pitanju hronična infekcija – naveo je Pavlica.

    Povodom sutrašnjeg 1. decembra – Svjetskog dana borbe protiv HIV/AIDS-a, i uopšte početka posljednjeg mjeseca u godini, medicinari širom svijeta žele podsjetiti javnost da je infekcija HIV-om i dalje prisutna i da, uprkos napretku medicine i dostupnosti terapije, borba protiv ove bolesti nije završena.

    Svake se godine prvog decembra obilježava Svjetski dan borbe protiv AIDS-a. Tada najčešće čitamo o HIV-u i AIDS-u, može se naići i na izraz SIDA.

    Prema podacima iz 2025. godine, u Republici Srpskoj je registrovano 12 novih slučajeva HIV infekcije, što ukazuje da se trend novootkrivenih slučajeva i dalje nastavlja.

    Posebno zabrinjava činjenica da sve veći broj oboljelih dolazi ljekaru u odmakloj, terminalnoj fazi bolesti, kada su mogućnosti liječenja ograničene.

    Tokom ove godine, zabilježen je i jedan smrtni slučaj uzrokovan komplikacijama AIDS-a.

    Na globalnom nivou, u 2024. godini je zabilježeno oko 1,3 miliona novih infekcija HIV-om. Istovremeno, oko 630.000 ljudi je preminulo od HIV-povezanih uzroka tokom iste godine.

    Pozivamo sve građane da iskoriste priliku za testiranje, jer rani pregled i dijagnoza značajno povećavaju mogućnosti za uspješno liječenje i sprječavanje širenja infekcija.

  • Insajderi će dojavljivati ko se zaposlio prije konkursa

    Insajderi će dojavljivati ko se zaposlio prije konkursa

    Insajderi, koji će sindikalcima dojavljivati ko se u javnoj upravi u Republici Srpskoj zaposlio prije raspisanog konkursa, ideja je koja bi trebalo da zaživi u narednom periodu.

    Potvrdio je to za “Nezavisne novine” predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske Božo Marić te najavio da će ovaj sindikat sljedeće godine raditi na pokretanju ovog projekta, na način da idu ka tome da ukazuju gdje su sve u sistem unaprijed “ušli” ljudi, prije konkursa.

    Nezadovoljni radnici

    “Dakle, da preko naših insajdera, iz redova sindikata, koje ćemo imati unutar sistema, ukazujemo da je taj i taj, imenom i prezimenom, počeo da radi na tom i tom radnom mjestu, prije nego što je raspisan konkurs. Ti insajderi će biti iz reda nezadovoljnih radnika i imaće priliku da nam na to ukažu. Ja ne mogu očekivati da neki radnik izađe i to kaže, jer će dobiti otkaz. Ali ja mogu da kažem, razumijete? Da li je tačno, direktore, da ste Vi već primili tog radnika i da za njega namještate konkurs? Pa ćemo da vidimo hoće li ta osoba biti primljena”, najavljuje Marić.

    Marić ističe da oni traže da bude usvojen zakon o državnim službenicima i namještenicima, koji je izrađen na osnovu osam principa Sigme (međunarodna organizacija koju je formirala Evropska komisija), a koji definiše i način prijema državnih službenika.

    Politička imenovanja

    “Mi smo insistirali da odlučujući član u Komisiji za prijem državnog službenika bude sa liste eksperata koju će dostaviti Sindikat, kako bi se birali najsposobniji, a ne najpodobniji. Mi trenutno imamo situaciju da se raspiše konkurs za radno mjesto u nekoj instituciji. Tri člana Komisije imenuje ta institucija, a dva Agencija za državnu upravu. Uvijek će ta tri člana, koje imenuje direktor, uraditi onako kako on kaže. Mi tražimo da dva daje organ koji raspisuje konkurs, dva Agencija, a da peti, odlučujući član, da bude sa liste eksperata koju ćemo mi dostaviti”, pojasnio je Marić.

    Međutim, i dalje ostaje problem političkih imenovanja na, recimo, direktorske pozicije, ali Marić poručuje da i na tome treba raditi, odnosno jasno definisati koga Vlada može da imenuje.

    “Da se zna koga imenuje Vlada. Vlada imenuje ministra i sekretara. I tačka. Ostali moraju ići na konkurs, moraju biti profesionalci u službi”, pojašnjava Marić.

    Daleko od pravne države

    Aleksandar Žolja, iz Helsinškog parlamenta građana Banjaluka, kaže da smo, kada je riječ o vladavini prava, poprilično daleko od pravne države.

    “Sve ono čega se politika dohvati, to uništava. Tu se krši javni interes, procedure, zakoni. Tako je i sa političkim imenovanjima. Razlog je taj što su institucije slabe, politika ih uništava. Ne govorimo samo o zapošljavanjima, nego, recimo, i o javnim nabavkama. Prosto imamo vlastelu koja je vidjela svoj interes kroz političke partije i to je profitabilan posao. Iz te strukture ‘ne možete’ izaći. Kada vas smjene s jednog mjesta, čekate drugo”, pojašnjava Žolja za “Nezavisne novine”.

    Kaže da je jedan od ključnih problema u radu, odnosno neradu tužilaštava

     

    “Nikako nemamo epiloga. Ljudi se bune, komentarišu po društvenim mrežama, novinari izvještavaju. A nema odgovornih”, kaže Žolja.

    Javna tajna

    Javna je tajna, ne godinama, nego decenijama, da se partijsko zapošljavanje duboko ukorijenilo u naše društvo. Slično je i sa brojnim imenovanjima. Posljednji primjer, koji je izazvao bijes javnosti, jeste slučaj Nikoline Šljivić, koja se za tri godine mandata kao narodni poslanik u Narodnoj skupštini Republike Srpske nijednom nije javila za diskusiju, ali je nagrađena time što je imenovana za vršioca dužnosti zamjenika direktora Republičke uprave za geodetske i imovinsko-pravne poslove (RUGIPP).

  • Sindikalna korpa sve veća, prosječna plata i dalje nedovoljna

    Sindikalna korpa sve veća, prosječna plata i dalje nedovoljna

    Dok se građani bore sa sve većim izdacima, najnoviji podaci o sindikalnoj potrošačkoj korpi za oktobar ove godine ponovo otvaraju pitanje koliki je trošak dostojanstvenog života i koliko se prosječna plata može mjeriti sa realnim potrebama jedne porodice.

    Naime, sindikalna potrošačka korpa za oktobar iznosi čak 2.792 KM. Još alarmantnije djeluje podatak da prosječna neto plata, koja je u oktobru iznosila 1.559 KM pokriva tek 55,84% osnovnih mjesečnih troškova četvoročlane porodice.

    Ovaj iznos, minimalan za dostojanstven život, obuhvata troškove prehrane, stanovanja i komunalija, odjeće i obuće, prevoza, higijene, zdravlja, obrazovanja i kulture. A kada se “razloži” na stavke, postaje jasno na šta građani najviše troše – i gdje najviše osjećaju pritisak cijena.

    Prema podacima Saveza sindikata Republike Srpske, najviše novca odlazi na hranu: čak 1.283 KM mjesečno. Porodice potom izdvajaju 680 KM za stanovanje i komunalne usluge, dok prevoz mjesečno košta 226 KM. Odjeća i obuća nisu ništa jeftiniji – potrebno je 232 KM, a za tekuće održavanje domaćinstva u oktobru je bilo neophodno još 162 KM.

    Iako je prosječna plata u oktobru porasla za simboličnih 2 KM u odnosu na septembar, to povećanje ne donosi nikakvo realno olakšanje u kućnim budžetima.

    Najviša prosječna plata isplaćena je u oblasti stručne, naučne i tehničke djelatnosti i iznosila je 1.972 KM, a najniža platau saobraćaju i skladištenju, gdje radnici u prosjeku primaju svega 1.207 KM.

  • Trgovci i kreditni službenici imaju novu metodu prevare

    Trgovci i kreditni službenici imaju novu metodu prevare

    Penzioneri iz Republike Srpske posljednjih mjeseci sve češće su na udaru neetičnih trgovaca, a najnovija praksa u kojoj prodavači zajedno s kreditnim službenicima obilaze starije osobe i nagovaraju ih da na licu mjesta potpišu skupe ugovore i kredite postala je ozbiljna prijetnja ovoj ranjivoj populaciji.

    Kako je za “Nezavisne novine” kazala Murisa Marić, izvršna direktorica Udruženja za zaštitu potrošača DON Prijedor, u posljednjih nekoliko dana svjedoče zabrinjavajućem porastu obmanjujućih prodajnih praksi usmjerenih na penzionere, posebno kada je riječ o prodaji takozvanih medicinskih pomagala, čija cijena nerijetko prelazi 3.000 KM.

    “Pod izgovorom brige za zdravlje, prodavci organizuju navodne savjetodavne razgovore, prezentacije ili kućne posjete, gdje se penzionerima predstavljaju uređaji sumnjive vrijednosti i neprovjerene efikasnosti”, kazala je Marićeva.

    Dodala je da ovu situaciju dodatno pogoršava nova praksa dovođenja kreditnih službenika direktno na adresu kupca.

    “Dok je penzioner pod pritiskom, zbunjen ili u strahu da ne propusti ‘posebnu ponudu’, pred njega se stavlja kreditni ugovor koji potpisuje na licu mjesta. Na taj način, kreditno društvo plaća trgovcu, a penzioner ostaje dužnik, bez stvarne mogućnosti raskida ugovora ili povrata novca”, pojašnjava Marićeva.

    Ističe da ovo nije prodaja, nego iskorištavanje povjerenja, naivnosti i zdravstvenih tegoba naših roditelja, baka i djedova, prijatelja i komšija.

    “Ovo je proširena priča o tome koliko je sve otišlo predaleko. Ti trgovci na vrlo perfidan način dolaze do novca od populacije koja, kada je riječ o zdravstvenom stanju, u tom trenutku ne razmišlja da će sljedećeg momenta potpisati ugovor koji će ih teretiti 24 mjeseca, da plate neki proizvod preko 3.000 KM”, navela je Marićeva.

    Dodaje da penzioneri zaslužuju zaštitu, a ne pritisak.

    “Zaslužuju jasne i provjerene informacije, a ne manipulaciju i lažna obećanja o ‘čudotvornim’ pomagalima. Pozivamo nadležne institucije da hitno reaguju, pojačaju nadzor nad ovakvim oblicima prodaje i omoguće penzionerima jednostavniji način da se zaštite od agresivnih i neetičnih ponuda”, zaključila je Marićeva.

    Ističe i da se radi o internacionalnom modelu poslovanja koji je ušao na domaće tržište, a koji agresivno cilja ljude zabrinute za svoje zdravlje, bez razmišljanja koliko će ih to koštati.

    Sociolog Vladimir Vasić naglašava da ovakvi slučajevi pokazuju kako danak uzima potrošačka kultura i savremeni marketing.

    “Mislim da bi ovo trebalo staviti u ozbiljne zakonske okvire, ali i raditi na svijesti, posebno starijih osoba, koje su lakše podložne manipulaciji”, istakao je Vasić.

    Dodao je da bi javni emiteri trebalo da osiguraju prostor za edukaciju građana i redovno upozoravanje na ove oblike zloupotreba.

    “Klasične manipulacije prelaze u sistemske, a onog trenutka kada ne postoji zakonska regulativa, stvara se prazan prostor za djelovanje takvih ljudi”, zaključio je Vasić.

  • Za devet mjeseci poginulo 12 radnika u Srpskoj

    Za devet mjeseci poginulo 12 radnika u Srpskoj

    Za prvih devet mjeseci ove godine u Republici Srpskoj je poginulo 12 radnika, a svaka druga sprovedena kontrola koju su sproveli nadležni inspektori pokazala je da se mjere zaštite na radu ne poštuju, da radnici nisu obučeni i da se ne održava oprema koju koriste u svom poslu.

    Ovo je rekao predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske Goran Stanković koji je istakao da je tema bezbjednosti na radu bila pomalo skrajnuta zbog borbe za plate i doprinosa, ali da podaci o povredama i stradanju radnika pale alarme zbog čega je neophodno da se uvedu značajne promjene u ovoj oblasti.

    “Svjedoci smo čestih povređivanja i stradavanja na radu, pogotovo otkako su nam na nekim rizičnim mjestima počeli raditi neobučeni ljudi koji nemaju adekvatnu opremu. Tačno je da nam je oblast zaštite na radu bila u drugom planu. Savez sindikata sada preduzima niz aktivnosti da je postavi u fokus i tražimo da se izmjene zakonski i podzakonski propisi”, kaže Stanković.

    Kaže da su posvetili posebnu pažnju i zdravlju radnika i pokrenuli inicijativu za uvođenje obaveznih preventivnih ljekarskih pregleda za sve radnike u Republike Srpskoj.

    O ovoj temi i o medijima bilo je govora na dvodnevnom panelu “Zaštita na radu i mediji u RS, stanje, problemi i perspektive” koje je Savez sindikata RS organizovao u hotelu “Kardial” u Tesliću na kojoj su između ostalih učestvovali i predstavnici poslodavaca, inspekcije, kao i sindikalci iz Srbije, piše Capital.

    Stanković je istakao da je u ovom trenutku presudno da se osim plate i doprinosa, počne ozbiljno raditi na očuvanju zdravlja i bezbjednosti radnika.

    “Ako nam je cilj da radnici ostanu u Republike Srpskoj i da ne idu u zemlje Zapadne Evrope, pored povećanja plata moramo raditi na njihovim uslovima rada i na njihovom zdravlju. Takođe, radićemo na izradi strategije zaštite zdravlja na radu za naredni period. Insistiramo je da se uvede i centralni registar povreda na radu. On je neophodan da bi se znalo i definisalo šta je povreda na radu, kad se one dešavaju, kako se mogu spriječiti”, kaže Stanković.

    Pokazatelji iz prethodnih godina govore da i dalje postoji veliki broj povreda i sa smrtnim ishodom i sa teškim povredama. Nažalost, kaže Stanković, veliki je broj slučajeva se uopšte ne prijavljuje.

    “Ove godine do septembra nam je stradalo 12 radnika, a obično ih izgubimo između 10 i 14, kako pokazuje prosjek u prethodnim godinama. Tome doprinosi dolazak stranih radnika koji su neobučeni, ne znaju jezik, različite su i kulturne barijere, a oni sami ne pridaju dovoljno pažnje zaštiti, a nema ko da ih obuči”, kaže Stanković.

    Govori da je iz svega rečenog jasno da kazne koje su propisane po važećim propisima nisu adekvatne i da tu siguro ima dosta da se radi.

    “Dešava se da inspekcije nekako gledaju kroz prste na ignorisanje mjera bezbjednosti na radu, a sankcije su slabe i pojela ih je inflacija. Insistiramo da se kazne povećaju jer su prevaziđene. Kazne su u rasponu od 1.500 do 15.000 maraka, ali inspektor rada može da propiše samo minimalnu, dakle 1.500 maraka. Po zakonu se odobrava da se u roku plati polovina i onda taj iznos postaje besmislen. Nešto što je bilo prije 15-20 godina sada se više ne može na takav način koristiti”, kaže Stanković.

    Govori da njima nije cilj da se poslodavci kažnjavaju, nego samo da to bude kao jedna vrsta preventivne mjere koja će ih stimulisati da ne krše zakonske propise.

  • Skoro 500 portala, samo pola ima potpun impresum

    Skoro 500 portala, samo pola ima potpun impresum

    Na medijskom nebu Bosne i Hercegovine u ovoj godini mapirano je 488 informativnih portala, od čega 82 uopšte nemaju impresum, 209 ima nepotpun, a samo 197 potpun.

    U BiH postoji 488 portala, a manje od polovine ima potpun impresum.
    Čak 82 portala nemaju nikakav impresum, što otvara prostor za dezinformacije.
    Stručnjaci upozoravaju da portali bez impresuma služe za političke obračune.
    Traži se hitno donošenje zakona o medijima i regulacija onlajn portala.
    Pokazuju to najnoviji podaci Savjeta za štampu i onlajn medije Bosne i Hercegovine koji su objavljeni u izvještaju “Mapiranje informativnih veb-portala u Bosni i Hercegovini”.

    Kako je navedeno, 378 portala, ili 77 odsto, su isključivo onlajn mediji, dok je 110 portala ili 23 odsto digitalna ekstenzija tradicionalnih medija.

    “U privatnom vlasništvu je 88 odsto portala (431), a 57 pripada javnim institucijama”, istakli su iz Savjeta za štampu i onlajn medije BiH dodajući da tek 17 odsto portala ispunjava osnovne standarde transparentnosti.

    Teren za širenje dezinformacija
    Kao jedan od mogućih uzroka ovakvog stanja iz Savjeta navode nedovoljnu razvijenost svijesti o značaju transparentnosti i profesionalnih standarda.

    “Kod dijela vlasnika portala, naročito onih koji dolaze iz neformalnog ili lokalnog konteksta, impresum se i dalje ne doživljava kao profesionalna obaveza, već kao opcionalna stavka bez stvarnih posljedica”, navode oni.

    Prema riječima iz istraživanja, portali bez impresuma ostavljaju publiku bez mogućnosti da zna ko stoji iza sadržaja i kome se može obratiti u slučaju prigovora.

    “Takođe, ovakvi portali su često i najpogodniji teren za širenje dezinformacija, prikriveno političko oglašavanje ili druge manipulativne prakse, jer nema institucionalnog identiteta koji bi bio odgovoran za objavljeni sadržaj”, navodi se u istraživanju.

    Kako dodaju, portali bez impresuma obično imaju kratak vijek trajanja.

    “Takvi portali se posebno intenzivno pojavljuju u vrijeme predizbornih kampanja, kada služe kao instrumenti političkog obračuna, platforme za targetirano širenje narativa i diskreditaciju političkih oponenata”, ističu oni.

    Iza portala bez impresuma mahom stoje političke partije
    Godinama unazad i brojni mediji i medijski radnici pokušavaju objasniti javnosti koliko je bitno da obrate pažnju na impresum portala koje čitaju, a prema riječima Sandre Gojković Arbutine, glavne i odgovorne urednice “Nezavisnih novina” i potpredsjednice Upravnog odbora Savjeta za štampu i onlajn medije BiH, iza portala bez impresuma obično se krije interes s lošom namjerom, a prije svega diskreditacija političkih protivnika i različiti drugi interesi.

    “Praksa pokazuje da iza portala bez impresuma mahom stoje političke partije koje koriste zakonsku prazninu da se na taj način obračunavaju sa protivnicima i objavljuju sve što nijedan medij sa dignitetom ne bi objavio”, kaže Gojković Arbutina.

    Kako dodaje, kada se pogledaju podaci Savjeta, manje od pola aktivnih portala ima potpun impresum.

    “I ovo što je registrovano kao nepotpuno je mahom samo mail adresa ili broj telefona, što je sušta forma da se pokuša napraviti privid transparentnosti, bez navođenja odgovornih osoba. Zakon o medijima i dalje nemamo, ali je pitanje da li će se i on moći izboriti s medijima koji nemaju impresum, jer bi domene takvih portal trebalo gasiti. Drugog načina nema da se takve pošasti zaustave u trovanju medijskog prostora i sluđivanju javnosti, ali u tom slučaju bi morali biti uključeni i pravosudni organi i operateri”, objašnjava ona.

    Prema njenim riječima, jedini način za borbu u ovom trenutku je konstantno apelovanje na javnost da se informiše ko stoji iza kojeg medija i da čitaocima to bude prvi korak kad otvore bilo koji portal.

    Poplava fejk vijesti ako se ne sredi tržište
    Ovakvo stanje na bh. medijskom nebu Elvir Padalović, novinar i urednik portala Buka, opisuje kao nesređeno stanje u kojem samo profesionalni mediji ispaštaju.

    “Ovo je jedna močvara lažnih medija koji postoje kao oružje za obračun političkih aktera, za blaćenje, ali istovremeno i kao sredstvo finansijskih manipulacija. Potrebno je srediti tržište na način da se maksimalno učini vlasništvo takvih medija transparentnim. U suprotnom izborna 2026. godina biće poplavljena fejk vijestima i fejk medijima”, navodi on u razgovoru za “Nezavisne novine”.

    Onlajn sfera potpuno neuređena
    Anđela Kuprešanin Vukelić, profesorica na Katedri za novinarstvo i komunikologiju na Fakultetu političkih nauka u Banjaluci, ističe u razgovoru za “Nezavisne novine” da portali bez impresuma obično zloupotrebljavaju onlajn medijski prostor.

    “Ovi podaci pokazuju da je naš medijski prostor, naša onlajn sfera, potpuno neuređena ili velikim dijelom neuređena i uglavnom podliježe tim mehanizmima samoregulacije”, kaže Kuprešanin Vukelićeva dodajući da u BiH postoji Kodeks za štampane i onlajn medije, ali da on nema stvarnu snagu ukoliko imamo jedan ovako neuređen prostor kakav imamo.

    Prema njenim riječima, ovo stanje na medijskom tržištu trebalo bi srediti i regulisati novim zakonom o medijima.

    “Najbolje bi rješenje bilo da se tim zakonom obuhvate i onlajn mediji, odnosno medijski portali. Mislim da je krajnje vrijeme da se tome kroz zakon stane na kraj, jer ako nemamo zakonsko uporište, onda nemamo ni mehanizam kako da ih sankcionišemo ili uređujemo”, objašnjava Kuprešanin Vukelićeva za “Nezavisne novine”.

  • Polovina zaposlenih u BiH želi da promijeni posao

    Polovina zaposlenih u BiH želi da promijeni posao

    Oko 55 odsto zaposlenih u Bosni i Hercegovini sa nižim primanjima, te gotovo polovina onih sa višim platama razmotrili bi promjenu posla ukoliko bi im se pružila prilika.

    Ovo se navodi u međunarodnom istraživanju “Alma Career” grupacije koje je sprovedeno putem platforme Plata.ba u julu i avgustu ove godine.

    “U istraživanju je bilo 11.399 učesnika u zemljama u kojima ‘Alma Career’ posluje – BiH, Sjeverna Makedonija, Češka, Slovačka, Estonija, Litvanija, Letonija – putem platforme Paylab (Plata.ba u BiH), međunarodnog servisa za istraživanje plata koji prikuplja podatke o prihodima i bonusima zaposlenih na različitim pozicijama”, piše u saopštenju ove grupacije.

    Prema podacima MojPosao.ba, više od 56 odsto ispitanika imalo je priliku za obuku u posljednjih šest mjeseci, a gotovo 60 odsto svoj posao opisuje kao smislen.

    “Ipak, i uz visoku angažovanost, želja za promjenom ostaje snažna, što potvrđuje podatak da 55 odsto onih koji rade za niže plate razmatra prelazak na drugo radno mjesto ukoliko bi im se ukazala bolja ponuda. Istraživanje dodatno potvrđuje da su konkurentna plata i jasni putevi napredovanja presudni faktori za zadržavanje zaposlenih”, ističe se u ovim podacima.

    Jozef Plško, direktor za PR i komunikacije u “Alma Career” grupaciji, kazao je da rezultati pokazuju da zaposleni mogu uživati u svom poslu, cijeniti mogućnosti za unapređenje vještina, a ipak biti spremni na promjenu.

    “Kompanije koje će uspjeti su one koje kombinuju fer platu sa strukturiranim putevima obuke, podstiču učešće svih grupa zaposlenih i razvoj zaposlenih postavljaju kao temelj svoje vrijednosti poslodavca”, zaključio je Plško.

    U BiH inače 52% zaposlenih učestvuje u edukaciji zato što ne žele da zaostanu na trenutnoj radnoj poziciji.

    “Za poslodavce to predstavlja priliku da obuku pretvore u važan temelj angažovanja i lojalnosti. Istraživanje pokazuje da je obuka postala sastavni dio savremenog radnog okruženja. Više od 56% zaposlenih navodi da su u posljednjih šest mjeseci imali obuku ili edukaciju koju je finansirao poslodavac – dokaz da se prilike šire i da razvoj talenata postaje strateški prioritet. Ono što je specifično i zabrinjavajuće jeste da je samo 18% zaposlenih u BiH izjavilo da je imalo samostalnu mogućnost odabira usavršavanja ili edukacije u posljednjih šest mjeseci, što pokazuje da odluke o edukaciji često ostaju u rukama poslodavaca”, dodaje se u podacima.

    Ekonomista Igor Gavran kaže da je razloga za promjenu posla sigurno više, jer se on i ne prihvata i ne napušta samo zbog plate.

    “Kada je riječ o najnižim platama, onda je bukvalno riječ o borbi za preživljavanje i osnovnu egzistenciju, kada plata jeste primarna i jednostavno morate osigurati dovoljna primanja za sebe i svoju porodicu pa makar radili prekovremeno i uslovi rada bili nepovoljni. Nažalost, u BiH je često bitan faktor i da li je radnik uopšte prijavljen i uplaćuju li mu se puni doprinosi u skladu s neto platom, što bi trebalo da bude nezamislivo i odavno iskorijenjeno”, rekao je Gavran za “Nezavisne novine”.

    Istakao je da su u kategoriji zaposlenih sa višim primanjima još značajniji neki drugi faktori mimo plate, jer su i očekivanja veća i traži se viši nivo ukupnog iskustva i uslova rada, perspektive razvoja karijere, kvalitet života i balansa rada i privatnog života.

    “Također, sama činjenica da je plata relativno visoka za bh. standarde ne znači i da je adekvatna kvalifikacijama i radu. Bitan faktor u svim kategorijama su i životne okolnosti, odnosno da li je zaposleni u fazi formiranja porodice i pridaje veću vrijednost slobodnom vremenu ili je možda samac mlađih godina kojem je prioritet zaraditi što više u što kraćem roku žrtvujući sve ostale aspekte života”, objašnjava Gavran.

    Dodaje da su razlozi brojni i individualni, ali u svakom slučaju i plate i uslovi rada većine zaposlenih u BiH daleko zaostaju za razvijenijim ekonomijama i često su ispod nivoa kvalifikacija i uloženog rada, te vode nezadovoljstvu i želji za promjenama.

  • Prvi pacijent iz Srbije stigao u Moskvu gdje će primiti novu vakcinu protiv raka

    Prvi pacijent iz Srbije stigao u Moskvu gdje će primiti novu vakcinu protiv raka

    Prvi pacijent iz Srbije koji je obolio od malignog malinoma trebalo bi da narednih dana primi tek odobrenu rusku personalizovanu mRNA vakcinu protiv raka, potvrdio je profesor dr Vladimir Јakovljević sa Fakulteta medicinskih nauka u Kragujevcu i dodao da je pacijent već otputovao u Moskvu.

     Riječ je o revolucionarnoj, potpuno personalizovanoj mRNA vakcini koja se izrađuje za svakog pacijenta pojedinačno. Proces započinje analizom uzorka tumorskog tkiva, a zatim se, uz pomoć naprednih algoritama vještačke inteligencije, generišu specifični imunološki ciljevi koji se potom ugrađuju u vakcinu – rekao je Јakovljević, prenijele su Novosti.

    On je dodao da terapija podrazumijeva deset doza koje se daju na svake dvije nedjelje tokom pet mjeseci.

    – Cilj je snažna aktivacija imunog sistema kako bi efikasno prepoznao i uništavao maligne ćelije – objasnio je doktor.

    On je istakao da su kriterijumi za ulazak pacijenata u taj program “izuzetno strogi”.

    – Neophodno je da su završeni svi standardni oblici terapije, uključujući imunoterapiju, kako bi osoba mogla da bude kandidat za vakcinu – rekao je Јakovljević.

    Takođe je rekao da je Srbija među prvim zemljama čiji je pacijent upućen na tu terapiju, “što predstavlja važan korak ka pristupu najnovijim onkološkim tretmanima u svijetu”.

    Prve doze vakcine, pacijent će primiti u specijalizovanoj klinici u Moskvi, nakon čega će se pratiti odgovor organizma na terapiju i eventualni efekti na usporavanje ili zaustavljanje rasta tumora.

    Sredinom oktobra, ruski naučnici su predstavili srpskim stručnjacima najnoviju vakcinu protiv raka.

    U pitanju je državni projekat koji se realizuje pod direktnim pokroviteljstvom ruskog predsjednika Vladimira Putina.

    Ministarstvo zdravlja Rusije krajem prošle sedmice izdalo je odobrenja za kliničku upotrebu dva pojedinačna biotehnološka lijeka protiv raka – terapeutske vakcine zasnovane na iRNK i peptidne vakcine.

    Ruski ministar zdravlja Mihail Muraško rekao je da je to tek početak primjene inovativnog pristupa liječenju, tako da naučnici tek treba da procijene efikasnost i bezbjednost tretmana.

  • BiH troši više antibiotika od EU: Stručnjaci upozoravaju na rezistenciju

    BiH troši više antibiotika od EU: Stručnjaci upozoravaju na rezistenciju

    Potrošnja antibiotika u BiH, kao i u ostalim zemljama Balkana, premašuje prosjek zemalja EU, a njihova upotreba izrazito je porasla tokom pandemije virusa korona, istaknuto je na okruglom stolu “Zajedno gradimo svijest o antimikrobnoj rezistenciji” u Sarajevu povodom Svjetske sedmice svijesti o otpornosti mikroorganizama na lijekove.

    Na panel-diskusiji, u kojoj su učestvovali predstavnici Agencije za bezbjednost hrane BiH, akademske zajednice i Svjetske zdravstvene organizacije, upozoreno je na činjenicu da je sve teže liječiti infekcije uzrokovane rezistentnim bakterijama.

    Istaknuto je i da prekomjerna upotreba i zloupotreba antibiotika doprinosi širenju antimikrobne rezistencije, odnosno sposobnosti mikroorganizama da razviju otpornost na antimikrobne lijekove koji se koriste u liječenju infekcija, saopšteno je iz Agencije za bezbjednost hrane BiH.

    U saopštenju je naglašeno da se otpornost na antimikrobne lijekove razvija ne samo u humanoj medicini nego i u poljoprivredi, prvenstveno u stočarstvu, zbog čega je potreban jedinstven i koordinisan pristup.

    Na skupu je istaknuto da je razvoj novih antibiotika spor, dugotrajan i finansijski zahtjevan proces, što dodatno otežava borbu protiv antimikrobne rezistencije, a da BiH nema usvojen program za borbu protiv otpornosti mikroorganizama na lijekove.

    Direktor Agencije Sanin Tanković naglasio je važnost multidisciplinarnog djelovanja, te istakao da je primjena pristupa jedinstvenog zdravlja jedini adekvatan odgovor na rastuću globalnu prijetnju po zdravlje ljudi uzrokovanu antimikrobnom rezistencijom, prenosi Srna.