Broj stranih radnika u Republici Srpskoj iz godine u godinu raste. Sve češće ih je moguće vidjeti na gradilištima, u ugostiteljstvu, sektoru dostave, ali i u fabrikama i drugim proizvodnim djelatnostima. Dok privrednici upozoravaju da bez angažovanja radne snage iz inostranstva teško mogu odgovoriti na potrebe tržišta, dio domaćih radnika izražava zabrinutost zbog moguće konkurencije i uticaja na visinu plata.
Pitanje koje se sve češće postavlja jeste da li strani radnici zauzimaju radna mjesta koja bi mogli popuniti domaći radnici ili dolaze na pozicije koje su ostale upražnjene zbog dugogodišnjeg odlaska stanovništva i manjka radne snage.
Direktor Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić istakao je da dolazak stranih radnika u Srpsku i dalje nije intenzivan, te da je proces izdavanja dozvola sporiji nego u zemljama okruženja.
- Trenutno imamo oko 1.500 novih radnih dozvola i isto toliko zahtjeva za produženje postojećih. Međutim, donesena je odluka o izdavanju 700 novih i obnovi 300 dozvola, što pokazuje da je dinamika prilično ograničena u odnosu na region – rekao je Aćić.
Prema njegovim riječima, administrativne procedure predstavljaju najveću prepreku, jer cijeli proces angažovanja stranog radnika traje i do sedam mjeseci.
- Takva procedura šalje lošu poruku poslodavcima i usporava razvoj privrede i konkurentnost u odnosu na zemlje regiona. Najviše vremena odlazi na postupke pred diplomatsko-konzularnim predstavništvima, dok se bezbjednosne provjere i aktivnosti Zavoda za zapošljavanje završavaju znatno brže. Kada postoji mogućnost zapošljavanja domaćeg radnika, procedura je daleko jednostavnija – naveo je Aćić.
Dodao je da angažovanje stranih radnika za poslodavce predstavlja značajan trošak, jer se prije njihovog dolaska moraju obezbijediti brojni uslovi.
- Da bi jedan radnik iz inostranstva došao i počeo da radi, poslodavac mora izdvojiti najmanje nekoliko hiljada maraka. Tu nisu samo troškovi dolaska, već i smještaj, ishrana, administrativne obaveze, kao i vrijeme potrebno da se radnik obuči i prilagodi poslu – rekao je Aćić.
On smatra da je angažovanje stranih radnika postalo realnost sa kojom se suočavaju gotovo sve evropske zemlje, pa tako i Republika Srpska.
- Mi ne govorimo o masovnom uvozu radne snage, već o popunjavanju nedostataka tamo gdje domaćih radnika jednostavno nema dovoljno. Moraćemo prilagoditi propise i približiti ih rješenjima koja postoje u Srbiji i Hrvatskoj – istakao je Aćić.
Prema njegovim riječima, u narednom periodu biće potrebno razmatrati i ukidanje instituta radne dozvole, kako bi tržište rada bilo fleksibilnije i kako bi privreda lakše dolazila do potrebnih radnika.
Komentariši