Krajem 2022. godine Milorad Dodik i tadašnji premijer Radovan Višković javno su obećali odlučan obračun s takozvanim „fantomskim radnicima“ – ljudima koji su uredno dobijali platu, a na poslu se gotovo nikada nisu pojavljivali. Najavljivane su liste imena, spominjale su se mjere i sankcije, a ministarskim i direktorskim foteljama poručeno je da do 31. decembra moraju raskinuti ugovore sa svim „radnicima na papiru“.

U protivnom, kako je tada rečeno, slijedile bi kazne.

Na početku 2023. godine javnost je obaviještena da je nešto više od dvadeset zaposlenih dobilo otkaz. Jedan slučaj zabilježen je u Ministarstvu za naučnotehnološki razvoj, visoko obrazovanje i informaciono društvo RS, dok je nekoliko radnika otpušteno u „Poštama Srpske“, „RiTE Ugljevik“, „RiTE Gacko“, „Elektro-Bijeljini“, „HE na Drini“ i „Elektrokrajini“ Banjaluka.

Tu se priča i zaustavila. Nakon nekoliko imena, sve je spakovano u rečenicu koja se često ponavlja – „aktivnosti se nastavljaju u kontinuitetu“.

U međuvremenu, ironijom okolnosti, sam Radovan Višković je podnio ostavku na mjesto premijera, iako je, kako je saopštavano, ostvarivao „dobre rezultate“. Umjesto najavljene borbe s neradnicima, on je napustio političku scenu.

Ostaje pitanje: zašto spisak nikada nije objavljen? Da li zato što vlast u stvarnosti i nije bila spremna da se suoči sa problemom? I zašto je tema i danas, kada je 2025. već uveliko u toku, ponovo aktuelna?

Kako navodi Srpska info, nova vlada na čelu sa Savom Minićem sada obećava drugačiji pristup. Premijer je istakao da će njegov tim biti „mobilan, ekspeditivan i prisutan među građanima“, a jedno od pitanja koje stoji pred njima jeste i hoće li se konačno stati na kraj fenomenu neradnika.

Iz Vlade poručuju da je kontrola radne discipline neprekidan proces i da se sprovodi prema zakonu.

– Kao što je predsjednik Vlade već naglasio, očekuje se intenzivniji rad svih zaposlenih. Stav je jasan – nema tolerancije za one koji ne ispunjavaju svoje obaveze. Ko se ne bude pridržavao radne discipline, biće sankcionisan u skladu sa Zakonom o radu Republike Srpske – naveli su za Srpska info.

Dodali su i da će se prema svim zaposlenima postupati jednako, te da se poštovanje radne discipline smatra ključnom vrijednošću koja vodi ka napretku.