Agencija za identifikaciona dokumenta, evidenciju i razmjenu podataka BiH (IDDEEA) suočava se sa ozbiljnim nedostatkom zaposlenih, a jedan od glavnih razloga odlaska radnika jesu nezadovoljstvo visinom plata i veliki obim posla. U ovoj instituciji upozoravaju da bi, bez odobravanja dodatnog zapošljavanja, mogli nastati ozbiljni problemi u obavljanju poslova od javnog značaja.
Prema Strategiji razvoja IDDEEA za period od 2027. do 2031. godine, u Agenciji je sistematizovano 239 radnih mjesta, ali je trenutno zaposleno svega 166 radnika. Posebno je izražen nedostatak stručnog kadra u Tehničkom sektoru, gdje je od predviđenih 50 radnih mjesta popunjeno samo 20.
Problem predstavlja i to što zaposleni koji prođu specijalizovane obuke i steknu potrebne sertifikate često ne ostaju dugo u Agenciji. Razlog je, kako navode iz ove institucije, nezadovoljstvo finansijskim uslovima, ali i velika potražnja za takvim stručnjacima na tržištu rada.
Prema informacijama koje je objavio BL Portal, odlazak zaposlenih posebno je izražen u Tehničkom sektoru, gdje Agencija ulaže sredstva u njihovo osposobljavanje, nakon čega mnogi prelaze na bolje plaćene poslove.
Za 15 godina otišlo 18 zaposlenih
Nedostatak radnika nije ograničen samo na tehničke poslove. U Centru za skladištenje, personalizaciju i transport dokumenata zabilježen je značajan odlazak zaposlenih sa srednjom stručnom spremom.
Tokom proteklih 15 godina ovaj centar napustilo je 18 radnika, uglavnom mlađe životne dobi. Kao razloge odlaska naveli su nezadovoljstvo količinom posla i visinom primanja.
Zbog toga je prosječna starost zaposlenih na poslovima personalizacije i transporta dokumenata danas veća od 54 godine, što dodatno otežava dugoročno planiranje i obezbjeđivanje kontinuiteta rada.
Traže dodatno zapošljavanje i izmjene zakona
Kako bi spriječila dalje pogoršanje kadrovske situacije, IDDEEA je zatražila odobravanje dodatnog zapošljavanja i popunjavanje upražnjenih radnih mjesta.
U Strategiji upozoravaju da bi postojeći ljudski kapaciteti mogli postati nedovoljni za obim poslova koji se očekuje u narednom periodu, što bi moglo imati posljedice po javni interes i građane, imajući u vidu osjetljivost nadležnosti ove institucije.
Kao jednu od mjera za zadržavanje stručnjaka, Agencija je već donijela odluku o dodatku na platu zaposlenima sa visokom stručnom spremom koji obavljaju složene informatičko-aplikacijske poslove.
Takođe, najavljene su inicijative za izmjene Zakona o platama i naknadama u institucijama BiH, kojima bi se omogućilo uvođenje posebnog dodatka za zaposlene koji neposredno rade na personalizaciji i transportu dokumenata.
IDDEEA još nema vlastitu zgradu u Banjaluci
Pored kadrovskih problema, Agencija se suočava i sa nedostatkom vlastitih poslovnih prostorija. Od osnivanja, sve organizacione jedinice IDDEEA u Banjaluci rade u iznajmljenim objektima.
U planovima Agencije predviđena je izgradnja vlastite zgrade koja bi zadovoljila potrebe sjedišta i Centra za skladištenje, personalizaciju i transport dokumenata.
Za ovaj projekat već su odobrena sredstva od 24.783.000 KM, ali iz Agencije navode da će za završetak objekta biti potrebno obezbijediti znatno više novca.
Slična situacija je i u regionalnim centrima u Bihaću i Bijeljini, gdje takođe nije riješeno pitanje vlastitih poslovnih prostorija, zbog čega se prostor iznajmljuje od privatnih vlasnika.
Komentariši