Dobro poslovanje Univerzitetsko kliničkog centra Republike Srpske donijelo je i konkretne benefite za zaposlene. Vršilac dužnosti generalnog direktora UKC-a Nikola Šobot, rekao je da su stvoreni uslovi da nemedicinsko osoblje dobije dodatak na platu od 150 maraka, a ova odluka dogovorena je i na danšnjem sastanku sa reprezentativnim sindikatom UKC-a.
Odluka o dodatku na platu od 150 maraka predstavlja još jedan korak ka unapređenju položaja zaposlenih koji svakodnevno doprinose funkcionisanju najveće zdravstvene ustanove u Republici Srpskoj, rekao je predsjednik Sindikalne organizacije UKC-a.
– Izmjenama ovog kolektivnog ugovora postajemo prva ustanova u Republici Srpskoj koja će uvesti tzv. nemedicinski dodatak od 150 KM u neto iznosu sa primjenom od 1.8. tekuće godine – rekao je Aleksandar Dragušić predsjednik Sindikalne organizacije UKC-a Republike Srpske.
U proteklih pet mjeseci, obimom rada smo povećali primanja i konsolidovali finsijski izvještaj odnosno rezultate rada UKC-a i upravo to nam je omogućilo da ulažemo u najbitnije, a to su naši radnici, rekao je vršilac dužnosti generalnog direktora Nikola Šobot.
– Ova mjera će postoći koheziju unutar UKC-a i prepoznali smo značaj nemedicinskog osoblja i upravo kroz ovaj dodatak hoćemo da poboljšamo kako materijalni status tako i rad osoblja UKC-a – istakao je Šobot.
Šobot je pozvao i druge direktore zdravstvenih ustanova, da koliko god su u mogućnosti, i oni preuzmu ovaj modalitet za nemedicinsko osoblje.
Komentariši